您当前位置：民主与法制网讯（通讯员张硕洋）日前，一场别开生面的庭审在虹梅街道“三合一”法庭进行。这是上海市徐汇区人民法院“甘棠树下”社区法官工作室“海燕信箱”劳动争议巡回审判站启用后，首次将庭审“搬”进园区。15家园区企业代表到现场旁听。
这是两起原、被告相同、合并排期的劳动合同纠纷，劳动者是公司生产线上的老员工，公司因不可抗力影响通知缓发工资一个月，劳动者认为公司拖欠工资而离职，此时距其退休时间仅剩不到一个月，劳动者要求公司支付“未足额支付劳动报酬”的经济补偿。劳动仲裁未支持其主张，劳动者向徐汇区法院提起诉讼，不久，又向法院递交另一张诉状，要求公司支付拒不订立书面《劳动合同》的二倍工资差额。
庭审中，主审法官徐汇区法院执行裁判庭庭长许斌有序地把控庭审节奏，组织原、被告围绕争议焦点举证、质证、辩论，在充分听取了双方的意见后，当庭作出宣判。
“这个案件无论是对于企业还是员工均有一定典型性，将这场庭审‘搬’进园区，启迪他们树立法治意识、多了解劳动法律知识，有利于实现‘审理一案、教育一片、治理一方’的效果。” 许斌分析了选择该案作为园区庭审“首例”的原因及目的。
据悉，虹梅街道辖区内有漕河泾新兴技术开发区，企业众多，包括多家高科技企业和金融机构。2023年12月1日，“甘棠树下”社区法官工作室“海燕信箱”劳动争议巡回审判站揭牌，建立特色服务工作机制，依托虹梅街道“三合一”法庭，开展园区庭审课堂，针对同类劳动争议出现较多的园区、企业，将该类案件庭审搬到园区，邀请相关园区企业和劳动者代表现场观摩，在“家门口”以案说法。
庭审结束后，巡回审判站向参与观摩庭审的企业代表现场发放了《上海市徐汇区人民法院2018年至2022年涉民营企业劳动争议案件审判白皮书》，企业代表饶有兴致地翻看白皮书。
在法律咨询环节，企业代表针对绩效奖、病假、年终奖、“内退”等问题纷纷踊跃发言提问，许斌针对这些问题一一进行耐心、细致地解答。
“非常感谢徐汇区法院到虹梅司法所开展巡回审判站揭牌以来第一场园区庭审，‘三合一’法庭集调解、仲裁、审判为一体，帮助园区企业在‘家门口’解决劳动纠纷，打通基层劳动争议化解‘最后一公里’，这是一次全新的尝试，希望以后有更多合作学习机会。”虹梅司法所工作人员王波表示。
“园区员工能就近参加庭审，我觉得这种形式非常好，今天的观摩让我们更加了解司法程序，给我们提供了学习的机会，白皮书显示出法院为维护劳动关系做了很多工作，以后我们也要努力让矛盾纠纷化解在基层。”来自泰科电子（上海）有限公司的工会主席何文勇说。
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