您当前位置：民主与法制网讯（通讯员王晓阳）拖欠劳动报酬？违法超时加班？当劳动者权益遭侵害，却面临信息不对称，监管执法不同步等难题，如何突破壁垒，实现常治长效？为进一步落实上海市人民检察院和上海市总工会部署要求，强化协同共治合力，切实保障劳动者合法权益，近日，上海市虹口区人民检察院与虹口区总工会联合召开“工会+检察院”职工劳动权益保障工作签约会。
会上，虹口区检察院和虹口区总工会交换了《关于区检察院与区总工会共同推进职工劳动权益保障协同工作机制框架协议》（简称《协议》），明确了双方建立沟通联络、信息共享、线索移送、办案协作、法宣联动等协作配合机制。
检察官就《协议》内容和办理的《督促保障农民工劳动报酬权益行政公益诉讼案》进行介绍。据悉，检察院和工会双方可以根据工作需要，依托年度区政府和工会联席会议，通报职工劳动权益保护工作情况，共同研究实践中存在的如依托互联网平台就业的网约配送员、网约驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者权益受侵害等具体问题。
“就拖欠劳动报酬、违法超时加班等侵害个体职工劳动权益，劳动者有民事起诉意愿，但因诉讼能力较弱等原因提起诉讼确有困难的，对于这一类线索，可以移送至区检察院民事检察。”检察官介绍，“区检察院执法过程中发现涉劳动者权益保护相关案件，可以邀请区总工会，联合相关执法部门跟进处理。”
“我们聚焦农民工工资支付核心问题，对前后端相关配套制度执行情况开展一揽子监督，督促监管部门依法履职，开展行政执法。”检察官说，而案件办结后，为巩固办案成效，提升办案专业性，虹口区检察院邀请区总工会参与案件效果评估，联合监管部门，邀请听证员、“益心为公”志愿者共同开展“回头看”，并组织召开公开听证会，听取各方意见建议。
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