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　　民主与法制网讯（记者侯劲松 通讯员张硕洋）12月8日，上海市徐汇区人民法院举行新闻发布会，发布《2018年至2022年涉民营企业劳动争议案件审判白皮书》（以下简称“白皮书”），并通报徐汇区人民法院劳动争议审判工作情况。

　　会上，徐汇区人民法院党组成员、副院长尹学新通报该院劳动争议审判工作情况，执行裁判庭庭长许斌介绍白皮书的主要内容。发布会由徐汇区人民法院党组成员、政治部主任、新闻发言人章斐主持。

　　据通报，今年1月至11月，徐汇区人民法院共受理劳动争议案件1433件，审结1016件，其中绝大多数为涉民营企业案件。

　　徐汇区人民法院致力于优化辖区内对各类所有制经济平等保护的法治化营商环境，为民营企业发展营造良好稳定的预期，主要有三点做法：一是数字改革赋能，提升办案质效；二是促进衔接联动，形成工作合力；三是下沉精准普法，拓展司法职能。

　　日前，徐汇区人民法院在漕河泾开发区所在的虹梅街道，成立了首个专门针对劳动争议审判领域的社区法官工作站——“海燕信箱”劳动争议巡回审判站，进一步拓展示范庭审、以案说法等工作模式，常态化为企业提供家门口的司法服务。

　　白皮书显示，2018年至2022年，徐汇区人民法院共受理劳动争议案件4320件，其中涉民营企业4152件，处于绝对多数地位，占95%以上，妥善处理民营企业劳动争议案件，对劳动争议案件化解具有重要意义。

　　徐汇区人民法院从近五年审理的劳动争议案件中，遴选了八起典型案件，在白皮书中予以发布。这些典型案件涵盖劳动合同订立过程中的缔约过失责任、劳动合同履行中的工作职责范围界定、新兴职业产生的个性化劳动报酬以及劳动关系解除后的附随义务等情况，全方位、多角度展示民营企业在用工过程中遇到的矛盾纠纷类型和审判思路，以期为劳动者和企业依法正确履行劳动合同提供有益的指引。

　　

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