您当前位置：民主与法制网讯（记者侯劲松）上海市普陀区人民法院联合普陀区人力资源和社会保障局（以下简称普陀区人社局）、普陀区桃浦镇政府不久前成立了辖区首家“普陀区桃浦镇劳动人事争议一站式化解工作站”。为进一步推进工作站实体化运行，10月25日，普陀区法院与普陀区人社局、普陀区桃浦镇政府正式签署《关于建立健全劳动人事争议一站式化解机制的合作协议》（以下简称《合作协议》），并挂牌设立劳动人事争议巡回审判庭、执行接待室。
《合作协议》旨在凝聚劳动争议仲裁院、法院审判部门、执行部门多方力量，实现劳动仲裁申请、法院一审立案、二审上诉以及强制执行申请等维权方式的“一站启动”，从而缩短当事人维权周期。工作站配备有两个法庭，法官及仲裁院将秉承“法官多跑腿、群众少跑腿”的原则在工作站不定期开展庭审工作，力争将矛盾纠纷化解于萌芽。
工作站将由调、裁、立、审、执各部门选派联络员轮流驻点，负责劳动人事争议案件调解及审理过程中的个案协助工作，履行日常信息共享、紧急案件联系等职责，尤其是针对重点行业、重点企业的苗头性、倾向性、群体性的劳动人事争议，以跨前协调、提前干预的方式力争将矛盾化解在前端。
以工作站为平台，定期联合开展普法活动，加强对区域内劳动密集型企业、科技创新型企业等用人单位在劳动人事争议预防方面的指导，实现从诉讼源头减量。对于具有示范效应的案件，积极推进“马锡五审判方式”，通过组织居民和企业代表旁听庭审的方式，发挥典型裁判的示范指引效应，努力做到审理一案、化解类案、教育一片，从而提升当事人预防和化解劳动争议纠纷的能力和水平。
普陀区法院还发布了涉小微企业劳动争议审判白皮书和十大劳动典型案例。
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