法官：

　　我今年初与单位签了1年的劳动合同。我一直与男友同居，现在，我发现自己怀孕了。我想留下这个孩子，但单位却说我是未婚先孕，无权享受生育保险待遇，不给我产假。请问，单位的说法正确吗？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 万女士

　　万女士：

　　你有权享受产假，但是不能享受产假期间的相关待遇。

　　妇女生育享受的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，只要员工提出要求休产假，企业都应当无条件批准。国家规定的产假为90天，妇女只要有生产的事实，就应当享受90日的产假。

　　但是，你未婚生育违反了我国的计划生育政策，你产假期间不能和符合计划生育政策的员工一样享受相关待遇，包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费，产假期间的生育津贴等。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 法官北京伊志律师事务所是经司法局批准的合伙制律师事务所，是一家在民事诉讼、房产纠纷、交通事故、刑事辩护、知识产权、企业法顾等领域颇具规模及成就的综合性律师事务所。伊志律师事务所拥有众多知名律师及专业人员。其中，多名律师毕业于国内外知名的法学院校。
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