近日，大兴法院的祁广燕、蒋怡琴、刘京京、张雪薇四位法官收到了来自当事人送来的锦旗，六位当事人满怀感激地称赞她们：“尽力调解化纠纷，司法为民倾真情。” 　　2023年5月，大兴法院民一庭法官祁广燕接到了一名当事人的电话。祁广燕很快意识到这是刚立案的六件劳动争议案件。这六件案件被分配在四名法官手中，案件难点在于因时间久远，劳动者一方提交证据较少，甚至部分劳动者未能提交任何证据证明与单位存在劳动关系，而单位否认双方存在劳动关系。 　　调解过程中，单位表示如果能证明劳动者提供过劳动，将愿意给予补偿。就此，法官进一步向劳动者释明需提供证据，但劳动者却无法提交直接证据，调解就此陷入僵局。 　　“我认为劳动者说的是真话，他们能说出上下班时间”“可他们没劳动合同、没打卡记录，有人连工作照片都没有”……针对这六起案件，四名法官在法官会议上激烈讨论着，证据与事实、法律与真相不停地萦绕在法官的脑海中。 　　“我看还是组织双方再调一次，找找看看有没有什么突破口。”最终，祁广燕的提议得到了大家的赞同。 　　为促进调解顺利进行，四名法官立刻行动起来。通过单位实地走访、电话询问劳动者工作细节、仔细审核相关证据，最终法官们在劳动者提交的银行流水中发现了突破该案件审理的蛛丝马迹——劳动者的银行账户有被告相关联单位的进账，且一段时间内，每月进账的时间、数额相对固定。有了这些线索，几位法官共同前往相关单位，向单位领导及经办人进行调查，摸清了案件基本事实：六名劳动者确在被告单位工作过。但具体的劳动起始时间、工资发放和社保缴纳情况则还需要更多线索，调查取证难度较大，且可能需要的时间更长。为了尽快实现劳动者合法权益，基于第一次调解时被告“如果能证明劳动者提供过劳动，愿意给予补偿”的意思表示，加上新调查出来的证据，法官们认为调解时机已经成熟，可以组织第二次调解。 　　历时三个小时的调解中，法官们向被告释明了调查得到的线索指向六名劳动者曾为其工作，也向被告说明了劳动者存在的生活困难，并且从“劳有所得”的普遍认同上晓之以情、动之以理，使被告充分认识到自己应当承担的责任。最终，用人单位与六名劳动者均达成一致意见。 　　此次案件的圆满调解，是基于证据的法律适用与事实、真相、朴素情感的有机结合，释放的是司法的温度，呈现的是司法的速度，得到的是更好的满足群众的司法需求的效果。“案件无论大小，作为法官，要在办理案件的过程中彰显出正确的社会价值取向，要从情、法、理三方面化纷止争，用心用情诠释司法为民情怀。”祁广燕如是说。  北京伊志律师事务所是经司法局批准的合伙制律师事务所，是一家在民事诉讼、房产纠纷、交通事故、刑事辩护、知识产权、企业法顾等领域颇具规模及成就的综合性律师事务所。伊志律师事务所拥有众多知名律师及专业人员。其中，多名律师毕业于国内外知名的法学院校。 伊志律师事务所位于北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHO-C座1209，优越的地理位置，便利的交通条件，安静、专业的办公环境为需求提供方便。
电话：010-84493343
微信：18401228075
电话：18401228075