法官:
你好!
我是一个打工者,一个工厂打工已经一年多的时间了。今年因为停业装修,我已经两个月没上班了,我想出去另外找个工作,就去找老板清算工资。可老板随意克扣我的工资,我很气愤。可是老板说:“有本事你去告我呀,反正我们之间又没签合同”。这种情况下我该怎么办?没有合同我就不能起诉他了吗?
小王
小王:
你好!
虽然工厂未与你签订劳动合同,但你与工厂之间仍然存在事实劳动关系。根据2005年劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。但在起诉时,你需要提交证据,来证明你与工厂之间存在事实劳动关系,比如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。
法官 北京伊志律师事务所是经司法局批准的合伙制律师事务所,是一家在民事诉讼、房产纠纷、交通事故、刑事辩护、知识产权、企业法顾等领域颇具规模及成就的综合性律师事务所。伊志律师事务所拥有众多知名律师及专业人员。其中,多名律师毕业于国内外知名的法学院校。
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